Você sabia que o Sesc existe para promover bem-estar e qualidade de vida para os funcionários do comércio de bens, serviços e turismo e suas famílias? E você que é empresário do setor pode – e deve! – oferecer esse benefício para os seus colaboradores.
A Credencial Sesc é o passaporte para viver um mundo de possibilidades. Com ela, os clientes têm acesso a atividades exclusivas e preços especiais em programações culturais, academias, aulas de esporte, consultas odontológicas, hospedagem em nossos hotéis e pousadas e muito mais.
Inclua o Sesc na sua empresa como mais um benefício aos funcionários e garanta bem-estar e qualidade de vida para toda a equipe.
2. Saúde e Qualidade de vida todos os dias
3. Programação Cultural que você aplaude de pé
4. Viaje pelo Brasil com o Sesc
5. Ninguém fica parado
6. Presente em todo o Brasil
7. Referência no combate à fome e ao desperdício
8. Compromisso sério e efetivo na preservação do meio ambiente
9. Intercâmbio de saberes e inovação
10. Mais de 4 milhões de credenciados
Muito se fala de qualidade de vida, uma expressão que no passado estava intimamente relacionada à saúde. Hoje sabemos que seu conceito vai muito além. A Organização Mundial da Saúde traz como definição: “a percepção do indivíduo de sua inserção na vida, no contexto da cultura e sistemas de valores nos quais ele vive”. Em outras palavras, qualidade de vida envolve bem-estar físico, mental e emocional, além do desenvolvimento pessoal. Foi este o ideal abraçado pelo Sesc há 76 anos. Uma tarefa desafiadora e uma construção diária.
Qualidade de vida ultrapassa as necessidades básicas do indivíduo. E atuar neste viés exige a arte de servir. O Sesc foi criado pelos empresários do comércio do setor de bem, serviços e turismo para ser uma instituição a serviço do Brasil. Nosso trabalho se entrelaça com a história das muitas regiões do país. Conhecemos de perto a vida desses brasileiros e brasileiras que diariamente encontram em nossas unidades as mais diversificadas atividades. E quando atingimos um patamar em determinada ação, buscamos a mudança para torná-la ainda melhor. Foi assim que o Sesc Ler, lançado em 1998 na Amazônia para proporcionar escolarização de comunidades com dificuldades de acesso a aprendizagem, hoje faz parte de um projeto ainda mais amplo de Educação de Jovem e Adultos que incorpora a modalidade de educação a distância e qualificação profissional.
Também foi dessa forma que conhecemos de perto a vida desses brasileiros e brasileiras que diariamente encontram em nossas unidades as mais diversificadas atividades que o Mesa Brasil Sesc ultrapassou seu objetivo de distribuição de alimentos para instituições cadastradas, passando a doar cestas básicas a famílias em vulnerabilidade durante a pandemia.
Em 2021, foram 52 milhões de quilos de alimentos doados. O Sesc também contribui como acesso à saúde no país. Por meio de 25 unidades móveis, que viajam pelo Brasil, o Sesc Saúde Mulher realiza mais de 400 mil exames gratuitos por ano. Na cultura, apesar de todos os percalços provocados pela pandemia de covid-19, o Sesc manteve a chama acesa do incentivo à produção.
O Prêmio Sesc Literatura, o Palco Giratório e o trabalho incessante do Polo Sociocultural Sesc Paraty são alguns exemplos. No Lazer, o Circuito Sesc de Corridas é o maior projeto deste esporte no Brasil. Está em todas as regiões do pais, atende todas as faixas etárias e, neste ano, já foram realizadas 29 provas com 12 mil participantes. O Sesc completa 76 anos acompanhando as mudanças da sociedade e se adaptando aos novos tempos. Nossa meta é atender cada vez mais os trabalhadores do nosso setor, além da população em geral. Educação, saúde, cultura, lazer e assistência são os nossos pilares de atuação. Sobre eles, vamos continuar trabalhando para que as pessoas vivam grandes momentos conosco. Porque a vida acontece com o Sesc.
Para contribuir com o descarte e consumo consciente de seus empregados, o Departamento Nacional do Sesc disponibiliza pontos de coleta de materiais recicláveis no local de trabalho. O objetivo é estimular práticas sustentáveis e a destinação correta de produtos, sobretudo os equipamentos eletrônicos, que, quando chegam ao fim de sua vida útil, acabam indo para o lixo comum. Entre outubro de 2021 e junho de 2022, a entrega voluntária resultou em 400kg de equipamentos eletrônicos, 100kg de lacres de alumínio, 50 litros de pilhas e baterias e 15 litros de óleo de cozinha.
A coleta de materiais recicláveis integra o Ecos – programa de sustentabilidade das instituições CNC, Sesc, Senac – realizada desde 2010. A área de coleta foi colocada de maneira estratégica, na entrada do Departamento Nacional, localizado em Jacarepaguá, no Rio de Janeiro. Neste espaço, os empregados depositam os resíduos em coletores específicos para cada tipo de produto e também têm acesso a mensagens sobre o que pode ser descartado e como isso deve ser feito, além de cuidados com o meio ambiente.
“O projeto sensibiliza o público interno para a preservação ambiental e estimula a reflexão sobre o consumo consciente. Temos muito a fazer pela conservação do planeta. Da compra ao descarte, tudo tem que ser pensado no cuidado com o meio ambiente. Para o Departamento Nacional do Sesc, é de suma importância usar a sua voz e seu espaço para conscientizar os empregados e nossa cadeia produtiva”, explica Jose Carlos Cirilo, diretor-geral interino do Sesc.
Além de contribuir com o planeta, o Sesc também viu no programa uma oportunidade de colaborar com a sociedade. Por meio de parcerias, a venda ou entrega dos produtos para empresas ou instituições se reverte em outros benefícios. Os lacres de alumínio, por exemplo, vão para o Lacres do Bem, projeto que arrecada e vende os itens para compra de cadeiras de rodas, que são doadas para pessoas com deficiência física e entidades filantrópicas.
Os outros tipos de resíduos são coletados por diferentes empresas parceiras do projeto. Equipamentos eletrônicos, pilhas e baterias são recolhidos pela Green Eletron para recuperação e reutilização em processos industriais. Já o óleo de cozinha é recebido pelo Instituto Libertas e direcionado a uma empresa que realiza o manejo e o destina a fábricas de biodiesel, sabão e ração animal. A Terracycle, por sua vez, é responsável por encaminhar os itens de escritório e esponjas, que podem ser transformados em Pellet, matéria-prima para produção de diversos objetos, como bancos e lixeiras.
O Sesc marcou presença no CONARH Saúde, que aconteceu no último dia 23 aconteceu em São Paulo. O evento, que tem como tema central a saúde corporativa, discute estratégias e soluções para melhorar a saúde dos empregados e ainda reduzir custos. A ocasião também foi palco da entrega do Prêmio Destaque GPTW Gestão Saudável 2022.
O Departamento Nacional do Sesc ficou entre as dez empresas do Brasil que se destacaram no quesito Gestão Saudável, dentre as mais de 130 inscritas. Essa é a segunda vez seguida que o Departamento Nacional do Sesc é finalista.
Nossas ações que fizeram (e fazem!) a diferença
– Tratar de temas fundamentais como: Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), Inovação, Captação de recursos e parcerias e Gerenciamento de riscos;
– Nossa missão, visão e valores que têm como premissa a transparência, excelência, Atuação em rede, ação educativa transformadora, sustentabilidade, acolhimento, respeito à diversidade, protagonismo e inovação;
– As ações e programas de combate à fome, estímulo à cidadania, campanhas motivacionais e programas de desenvolvimento e qualidade de vida.
Por Jose Carlos Cirilo, diretor-geral interino do Departamento Nacional do Sesc
Lutar contra esta realidade tem caráter de urgência e é preciso que toda a sociedade esteja engajada. Se por um lado a pandemia de covid-19 contribuiu com o triste legado do aumento da fome, por outro mostrou o quanto podemos ser solidários em momentos de crise.
Acabar com a fome e a má nutrição até 2030 é um dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) criados pela Organização das Nações Unidas (ONU). A ideia é garantir que todas as pessoas, em especial as crianças, tenham acesso a alimentos nutritivos e uma vida de qualidade. A oito anos dessa data limite, nos deparamos com o registro de uma taxa de insegurança alimentar no país maior que a média global, de 35%.
Segundo dados do Instituto Gallup, no Brasil essa taxa saltou de 17% em 2014 para 36% no final de 2021, patamar recorde. O levantamento constatou que 45% dos entrevistados atingidos pela fome durante 2021 tinham entre 30 e 49 anos. Mais recentemente, um levantamento realizado entre novembro de 2021 e abril de 2022 pela Rede Brasileira de Pesquisa em Soberania e Segurança Alimentar indicou 33,1 milhões de pessoas sem ter o que comer diariamente e mais da metade da população em situação de insegurança alimentar, ou seja, sem acesso regular e permanente a alimentos.
Essa mesma constatação foi feita por pesquisa do instituto Datafolha, em junho, quando 26% dos entrevistados declararam que a comida disponível para eles é abaixo do suficiente.
Lutar contra esta realidade tem caráter de urgência e é preciso que toda a sociedade esteja engajada. Se por um lado a pandemia de covid-19 contribuiu com o triste legado do aumento da fome, por outro mostrou o quanto podemos ser solidários em momentos de crise. Prova disso são os resultados registrados pelo Mesa Brasil Sesc, rede nacional de bancos de alimentos contra a fome e o desperdício. Criada em 1994, a iniciativa do Sistema CNC-Sesc-Senac está presente em todos os estados do país, é formada por mais de 3,7 mil parceiros doadores e diariamente leva comida de onde sobra para quem mais precisa.
O programa bateu recorde de arrecadação em 2021 e 2022, com 52 milhões de quilos de alimentos doados em cada ano. É comida que chegou à mesa de mais de 3 milhões de pessoas em todo o país. Graças a parceiros espalhados por todo o país, como produtores rurais, atacadistas e varejistas, centrais de distribuição e abastecimento, indústrias de alimentos, além de empresas de diversos ramos de atividade, é possível amparar os mais vulneráveis.
Segundo dados da ONU, somente o Brasil desperdiça cerca de 27 milhões de toneladas de alimentos por ano. Quem mais perde são as famílias menos abastadas que poderiam ampliar seu acesso a uma alimentação com alto valor nutricional, mas que, pela cultura do desperdício, acaba indo para o lixo.
O desperdício em geral é de produtos próprios para o consumo, que se perdem no manuseio, no transporte, ou simplesmente estão fora dos padrões estéticos para a venda nos mercados. Nós, como sociedade, precisamos atuar e fazer diferente.
O Mesa Brasil Sesc foi criado para combater o desperdício e não deixar esses produtos se perderem. A rede formada pelo programa une os mais de 3 mil parceiros que doam seus excedentes de produção a 7.300 entidades. Essas, por sua vez, assistem milhares de pessoas em situação de vulnerabilidade com a entrega de refeições. São instituições de longa permanência, creches comunitárias, instituições de acolhimento a idosos, crianças, adultos, dependentes químicos, pessoas em situação de rua e outros públicos necessitados de atenção.
Espaço, no interior do RJ, estava fechado há mais de 20 anos
O Sesc assumiu a gestão de um novo equipamento de cultura no interior do estado do Rio de Janeiro, o Teatro Rosinha de Valença. O espaço, que tem capacidade para 170 lugares, ficou 21 anos sem funcionamento, e agora o Sesc RJ pretende trazer atrações das mais diversas linguagens artísticas, como espetáculos de teatro, dança, circo, shows musicais, exposições, exibições de filmes e atividades literárias, com ingressos oferecidos a preços populares ou gratuitos. A partir dessa movimentação, o local passa a integrar a rede de teatros do Sesc, o que será muito importante para a população e para o fluxo cultural do município de Valença.
Fundado em 1987, o teatro faz parte da história cultural da região Sul-Fluminense do estado do Rio de Janeiro. Seu nome é uma homenagem a Maria Rosa Canellas, mais conhecida como Rosinha de Valença, que foi uma grande musicista e compositora nascida no município. Rosinha é um dos principais nomes da bossa nova e tocou com grandes músicos como Baden Powell, Maria Bethânia, Martinho da Vila, João Donato, Ivone Lara, entre outros.
As novas instalações ficam localizadas nos municípios de Alagoinhas e Jacobina
Em junho, o Sesc inaugurou, na Bahia, dois novos Centro de Atividades com serviços e ações voltados, preferencialmente, para os trabalhadores do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, e seus dependentes. No dia 10, aconteceu a solenidade de inauguração do Sesc Alagoinhas e, no dia 17, o início das atividades Sesc Jacobina.
As unidades materializam a política de interiorização e expansão física das unidades do Sesc no estado, sempre realizadas em localidades de grande concentração de empresas do Comércio de Bens, Serviços e Turismo. Os Centros de Atividades Sesc de Alagoinhas e de Jacobina fazem parte deste projeto com um investimento geral de mais de R$62 milhões de reais, e contam com profissionais qualificados e equipamentos de última geração para ofertar serviços nas áreas de Educação, Saúde, Cultura, Lazer e Assistência.
As duas unidades possuem um módulo especial voltado a educação com salas de aula para o ensino básico e continuado, sala multiuso, sala de inclusão digital e biblioteca escolar. Elas ainda dispõem de teatro, galeria de arte, biblioteca, parque aquático (piscina infantil e adulto), quadra poliesportiva coberta, consultório odontológico, gabinete médico, sala de ginástica, sala de musculação e diversas outras instalações esportivas.
Trabalhar no Sesc é contribuir para a construção de uma sociedade mais justa, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador do comércio de bens, serviços e turismo e seus familiares.
Mas você sabe o que é o Sesc? A sigla significa Serviço Social do Comércio. A instituição é privada, sem fins lucrativos, mantida pelos empresários do comércio de bens, serviços e turismo, com atuação em todo país. Dessa forma, não há concursos públicos para trabalhar por aqui, são promovidos processos seletivos para a contratação de empregados, que variam de acordo com as especificidades das vagas e podem ter fases como prova de conhecimentos específicos, dinâmicas de grupo, entrevistas com o RH e com gestores, entre outras.
Na entidade, as pessoas atuam voltadas ao bem-estar social. Consoante aos seus os pilares de atuação, as oportunidades são voltadas tanto para os setores de programação social, com profissionais especializados em diferentes áreas do conhecimento como Educação, Saúde, Esporte, Turismo, Cultura e Assistência Social, como também para serviços administrativos, como finanças, arquitetura, contabilidade, comunicação e TI.
Para garantir o atendimento as especificidades de cada região em que está instalado, o Sesc é estruturado a partir de um Departamento Nacional, que normatiza e direciona a atuação em todo o país, e por Departamentos Regionais, que oferecem atividades e serviços em cada um dos estados e no DF. Assim, as vagas de emprego são disponibilizadas no site do Sesc em cada um dos estados.
Para trabalhar no Sesc, é necessário consultar a área do site da Instituição no estado em que tem interesse, que por lá você encontra os seus processos seletivos. Aqui embaixo, você encontra o link para candidaturas, dependendo do lugar de onde estiver.
E fique atento: muitas vezes são divulgadas nas redes sociais “vagas de emprego”, com o uso indevido da marca do Sesc. Ao receber uma dessas oportunidades, é importante checar se a fonte é confiável. Além disso, cuidado ao expor informações pessoais, como telefone para contato. Ainda que a publicação pareça segura, o único jeito para sair da dúvida é conferir os canais oficiais do Sesc.
Confira os links das áreas de Trabalhe Conosco e boa sorte:
DEPARTAMENTO NACIONAL DO SESC
Possui o selo GTPW (Great Place to Work), que é concedido após a realização de uma pesquisa com participação voluntária e anônima dos empregados e empregadas. Clique aqui e saiba mais.
Sede, Polo Educacional e Sesc Paraty (localizados no RJ) – https://trabalheconosco.vagas.com.br/sesc
Sesc Pantanal (localizado no MT) – https://www.sescpantanal.com.br/oportunidades-de-trabalho.aspx
ACRE
http://ps.sescacre.com.br/publicacao/ps/
ALAGOAS
https://www.sescalagoas.com.br/category/editais/
AMAPÁ
https://www.sescamapa.com.br/processos-seletivos
AMAZONAS
https://www.sesc-am.com.br/home/processo-seletivo/
BAHIA
http://www.sescbahia.com.br/seletivo.aspx
CEARÁ
https://www.sesc-ce.com.br/trabalhe-conosco/
DISTRITO FEDERAL
https://sescdf.empregare.com/pt-br/vagas
ESPÍRITO SANTO
https://sesc-es.com.br/servicos/oportunidades/
GOIÁS
https://portalcandidato.sescgo.com.br/
MARANHÃO
https://www.sescma.com.br/seletivos/
MATO GROSSO
http://www.sescmatogrosso.com.br/sis/trabalheconosco/
MATO GROSSO DO SUL
http://sesc.ms/trabalhe-no-sesc/
MINAS GERAIS
https://www.sescmg.com.br/wps/portal/sescmg/institucional/equipe
PARÁ
https://sesc-pa.com.br/processos_seletivos-1-1-0-0
PARAÍBA
https://www.sescpb.com.br/trabalhe-conosco/
PARANÁ
https://www.sescpr.com.br/trabalhe-conosco/
PERNAMBUCO
https://www.sescpe.org.br/sobre-o-sesc/processo-seletivo/
PIAUÍ
https://www.sescpiaui.com.br/trabalhe-conosco/
RIO DE JANEIRO
https://site.vagas.com.br/PagEmprCust_sesc-rio_vagas.html
RIO GRANDE DO NORTE
https://www.sescrn.com.br/administrativo/processo-seletivo
RIO GRANDE DO SUL
https://www.sesc-rs.com.br/trabalheconosco/
RONDÔNIA
https://sescro.com.br/processos-seletivos/
RORAIMA
https://seletivo.sescrr.com.br/#
SANTA CATARINA
https://www.sesc-sc.com.br/vagas
SÃO PAULO
https://sescsp.gupy.io/
SERGIPE
https://sesc-se.com.br/processos-seletivos
TOCANTINS
https://www.sescto.com.br/processoseletivo
Departamento Nacional do Sesc conquista pela terceira vez selo GPTW
A Great Place to Work Brasil – GPTW –, empresa global de pesquisa e consultoria focada em melhorar o desempenho das organizações, reconheceu pela terceira vez o Departamento Nacional do Sesc (DN) como um dos melhores lugares para se trabalhar. Em 2019 e 2021, anos em que realizou as pesquisas, o DN também recebeu a certificação, que leva em consideração a resposta voluntária de empregados, estagiários e jovens aprendizes da Sede e dos três Polos de Referência (Polo Educacional, Polo Socioambiental Sesc Pantanal e Polo Sociocultural Sesc Paraty).
Para conseguir o selo, é preciso participar de uma pesquisa feita diretamente com os empregados de forma voluntária e anônima e conseguir uma avaliação de, no mínimo, 70 pontos. Ou seja, em média, ao menos sete em cada dez respondentes devem ter uma percepção positiva de seu ambiente de trabalho.
O DN é órgão responsável por elaborar, coordenar e monitorar a atuação, os programas e projetos desenvolvidos nas unidades do Sesc de todo o país. Na instituição, a busca pela melhoria do clima organizacional ocorre todos os dias. Para isso, além de pesquisas como a realizada com a GPTW, promove ações de acolhimento e cuidado e mantém canais de comunicação com a equipe.
Para acompanhar as vagas do Departamento Nacional, clique aqui.
Novo prédio é o primeiro do estado que atenderá exclusivamente o banco de alimentos.
Em fevereiro deste ano, foi inaugurado o primeiro prédio destinado ao programa Mesa Brasil Sesc em Roraima. Batizado de Padre Revislande dos Santos Araújo, o edifício faz parte da unidade Sesc Mecejana. São 215m² com área de processamento, espaço para seleção de frutas e verduras, câmara fria, sala de reunião, escritório, copa e banheiros para atender a toda população.
A nova unidade é um grande reforço para o suporte necessário de receber as doações de empresas parceiras e redistribuir para as intuições cadastradas. Assim, ter esse espaço, possibilita fazer a triagem, a manipulação e o armazenamento adequado desses alimentos.
Para saber mais sobre o Mesa Brasil Sesc, clique aqui.
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